Responsable de dossiers | CTA - Cabinet comptable

Responsable de dossiers

Description

CTA est actuellement à la recherche d’un ou d’une responsable de dossiers en certification pour joindre son équipe.  

Relevant de l’associé, ton rôle à titre responsable de dossiers en certification sera de veiller à la production de mandats de mission de compilation, mission d’examen et mission d’audit, de t’assurer de la conformité et de contribuer au développement des compétences de l’équipe. 

Responsabilités :

  • Exécuter et réviser des mandats mission de compilation, de mission d’examen et de mission d’audit dans le respect des budgets et des échéanciers établis 
  • Préparer des déclarations de revenus de sociétés 
  • Préparer et participer aux rencontres clients en collaboration avec l’associé 
  • Contribuer au développement des compétences de l’équipe
  • Participer au bonheur collectif de l’équipe 

Exigences :

  • Détenir un diplôme universitaire en comptabilité 
  • Posséder 2 à 5 années d’expérience  
  • Maitriser Caseware et la suite Taxprep 
  • Titre de CPA un atout 

 

 

 

Compétences :

  • Excellente compétence en gestion de temps 
  • Faire preuve de rigueur et de professionnalisme 
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail
  • Posséder un grand sens des responsabilités, autonomie et esprit d’analyse  
  • Bonnes aptitudes pour communiquer et travailler en équipe 
  • Excellente capacité à entretenir des relations clients  
  • Flexibilité, agilité, curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage continu. 

Tu multiplies tes chances de faire partie de l’équipe si tu détiens une ou plusieurs de ces compétences :

  • Être créatif et avoir de l’initiative
  • Être le premier ou la première à s’impliquer dans la planification des activités d’équipe du cabinet
  • Avoir un talent caché à faire découvrir à tes collègues

Avantages :

  • Poste à temps plein, 40h par semaine 
  • 65 000 $ à 85 000$ 
  • Temps supplémentaire payé à 1,5 X taux horaire 
  • Participation de l’employeur à un régime d’épargne collectif (RPDB) 
  • Accès à une plateforme de soins de santé virtuelle 
  • Remboursement de frais d’activités sportives et culturelles 
  • Télétravail et horaire flexible disponible 
  • Prime de recommandation de nouveaux employés
  • Club social actif et 100 % financé par CTA (activités mensuelles)
  • Plan de développement de carrière personnalisé 
  • Café à volonté inclus! 

 

 

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