Directeur principal en Fiscalité | CTA - Cabinet comptable

Directeur principal en Fiscalité

Description

Rejoignez CTA – Directeur principal en fiscalité

Chez CTA, nous croyons que la réussite d’un cabinet ne se mesure pas seulement à l’expertise technique, mais aussi à la capacité de développer les compétences humaines et l’esprit entrepreneurial de chaque membre de notre équipe.

Nous recherchons un Directeur principal en fiscalité animé par le désir d’aller au-delà des chiffres et de bâtir des relations solides avec les clients et les collègues. Chez CTA, vous aurez l’occasion de mettre à profit vos talents de leadership et de collaboration, tout en consolidant votre expertise technique dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Prendre part à l’aventure CTA, c’est contribuer à la croissance d’une organisation en mouvement, profiter d’un environnement de travail moderne et adapté aux nouvelles technologies, et bénéficier d’une culture qui valorise la formation continue, l’équilibre de vie et l’épanouissement professionnel.

Nous offrons des conditions compétitives, des horaires flexibles et une trajectoire de carrière à la hauteur de vos ambitions.

 

Responsabilités :

  • Gérer les dossiers de réorganisation et de planification fiscale
  • Gérer l’équipe de conformité fiscale
  • Exécuter des mandats ayant des enjeux complexes
  • Encadrer et superviser les membres de l’équipe
  • Élaborer des programmes de formation et participe activement au transfert de connaissance
  • Identifier les besoins additionnels de la clientèle en matière de services fiscaux
  • Gestion d’une clientèle attitrée
  • S’implique dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation

Exigences :

  • Titulaire d’une maitrise en fiscalité
  • Titre CPA un atout
  • Un minimum de 7 ans d’expérience en fiscalité canadienne au sein d’un cabinet comptable

Compétences :

  • Excellent sens de la planification et de l’organisation
  • Avoir des aptitude supérieur en gestion de personnel
  • Avoir la fierté du travail bien fait
  • Excellente aptitude à la communication
  • Capacité à établir de bonne relation avec les client
  • Leadership relationnel
  • Démontrer une excellente compréhension des enjeux d’affaires

Avantages :

  • Participation de l’employeur à un régime d’épargne collectif
  • Accès à une plateforme de soins de santé virtuelle
  • Remboursement de frais d’activité sportive et culturelle
  • Horaire de travail allégé durant l’été
  • Télétravail
  • Horaire flexible
  • Plan de développement de carrière personnalisé
  • Comité social actif

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