Directeur de bureau | CTA - Cabinet comptable

Directeur de bureau

Description

CTA est actuellement à la recherche d’un Directeur de bureau pour se joindre à l’équipe. Notre cabinet, situé à Sherbrooke depuis 40 ans, est composé d’une équipe de plus de 35 professionnels.

Nous priorisons une approche fondée sur l’esprit de collaboration entre collègues et associés, tout en offrant un environnement de travail qui favorise le développement professionnel. La vision déployée par les associés jeunes, dynamiques et impliqués de CTA, ainsi que notre constante croissance dans le domaine vous assure une carrière prometteuse et à la hauteur de vos attentes!

C’est maintenant possible de prendre part à la croissance de l’entreprise, tout en évoluant au sein d’une équipe dévouée, dans un environnement stimulant, adapté aux technologies actuelles. L’expérience CTA vous offre également des salaires concurrentiels ainsi que l’opportunité de concilier la vie professionnelle et familiale.

Responsabilités :

  • Participer à la réunion de planification stratégique annuelle et assurer sa réalisation
  • Préparer les rapports d’indicateur de performance du cabinet trimestriellement
  • Développer et supporter les directeurs dans la gestion de leurs employés
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de développement professionnel et personnel
  • Assurer la mise en place et la coordination des processus d’accueil et de départ
  • Animer les différents comités de travail du cabinet
  • Assurer l’avancement des projets spéciaux reliés aux objectifs d’affaires
  • Assurer l’efficacité des processus d’affaires du cabinet
  • Assurer l’encadrement de l’équipe administrative du cabinet
  • Assurer la gestion des sous-traitant T.I. et Marketing
  • Assurer la gestion des bureaux physiques, des baux locatifs et de l’entretien

Exigences :

  • Diplôme en administration des affaires ou équivalent
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion

Compétences :

  • Sens aigu de l’organisation et des priorités
  • Excellente habilité de leadership
  • Capacité démontrée à gérer des projets
  • Bonne connaissance de la réalité des affaires
  • Capacité à mobiliser et gérer des ressources
  • Démontrer un bon sens de la collaboration et du travail en équipe
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook

Avantages :

  • Participation de l’employeur à un régime d’épargne collectif
  • Accès à une plateforme de soins de santé virtuelle
  • Remboursement de frais d’activité sportive et culturelle
  • Horaire de travail allégé durant l’été
  • Télétravail
  • Horaire flexible
  • Plan de développement de carrière personnalisé
  • Comité social actif

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